To je dogovoreno na sastanku menadžmenta EPS-a i predstavnika Sindikata radnika EPS krajem prethodne sedmice. Na sastanku je menadžment EPS-a predstavio predlog i koncept ujednačene cene radnog časa koji podrazumeva da svi zaposleni dobiju veća prava ili imaju ista kao u prethodnom periodu. U skladu sa Posebnim kolektivnim ugovorom, od 1. januara 2025. godine u Elektroprivredi Srbije treba da važi jedinstvena cena radnog časa. U konstruktivnom razgovoru istaknuto je da je u poslednjih godinu dana u EPS zaposleno je više od 1.050 radnika, uglavnom iz PROTENT i to u sektoru proizvodnje uglja i energije, najviše u skladu sa potrebama rada novog bloka B3 u Kostolcu, kao i u postrojenju za odsumporavanje u TENT A. Dogovoreno je da nastavi rad na metodologiji određivanja zarada vodeći računa o specifičnosti svakog procesa i svakog radnog mesta, kao i rad na sistematizaciji. To je takođe deo Posebnog kolektivnog ugovora potpisanog između vlasnika kompanije i predstavnika zaposlenih. Generalni direktor EPS AD Dušan Živković rekao je da je za EPS 2024. godina početka velikih promena, piše Tanjug. - Samo zajedno možemo prevazići izazove i učiniti EPS još efikasnijom i uspešnijom kompanijom, a to je u interesu svakog radnika - rekao je Živković. Dodao je da EPS nastoji da sve zajedno savlada kroz partnerski odnos sa sindikatom svojih zaposlenih radnika. - Radićemo na tome zajedno kroz jedan partnerski odnos i verujem da možemo da budemo dostojni trenutka i nasleđa naših predaka koji su sve zajedno savladavali - zaključio je Živković.