Prema zakonu, isplata ne bi smela da kasni duže od 60 dana – toliki rok PIO fond ima da donese rešenje o penziji. U praksi, čekanje na taj dokument i prvu isplatu često se oduži i na pet meseci. Za to vreme, mnogi nemaju nikakva primanja – platu više ne dobijaju, a penzija nikako da stigne. Ovaj problem pogađa oko deset odsto novih penzionera, piše RTS. Vladimir Stanković je istakao značaj evidentiranih, odnosno neevidentiranih podataka, na osnovu kojih se određuje visina penzije. - Penzija je pravo koje se ostvaruje na zahtev pojedinca. Zato je važno da svaki građanin proveri da li je registrovan u PIO fond i da li je poslodavac uredno ispunjavao svoje obaveze pre datuma penzionisanja - kazao je Stanković. On je naglasio da 90 odsto korisnika dobije rešenje za penziju u zakonskom roku od 60 dana a da kod preostalih 10 odsto dođe do kašnjenja jer nastane problem sa podacima koji nisu evidentirani a na osnovu kojih se određuje iznos penzije i donosi rešenje. Dodaje i da postoje razni razlozi zbog kojih neki podaci nisu evidentirani i da se oni najpre nalaze na strani poslodavaca, koji su obavezni da dostavljaju podatke Fondu PIO.

Informišite se i proverite sve 2 godine pre odlaska u penziju

Stanković savetuje buduće penzionere da se na vreme obaveste i informišu da li su svi podaci uredno evidentirani u Fondu PIO i da li je poslodavac sve svoje obaveze izvršio na vreme, te da bi bilo najbolje da budući penzioneri urade to dve godine uoči odlaska u penziju. Kad se podnese zahtev za uvid i izvrši uvid, može na vreme da se reaguje pa PIO fond upućuje stranke da podnesu zahtev za ažuriranje podataka, piše RTS. - Dobro bi bilo da se to uradi nekih dve godine pre datuma planiranog za odlazak u penziju kako bi se sve to na vreme iskompletiralo pa danas-sutra kad se podnese zahtev za penziju ne bi bilo ni čekanja, kaže Stanković.

Šta su mikropenzije?

Kako je naveo, PIO fond trenutno isplaćuje penzije za 1,6 miliona korisnika, a godišnje se u sistem isplate uključi oko 80.000 novih korisnika. Jelena Jevtović objašnjava da su mikropenzije, u suštini, neplaćeno odsustvo. - Zakon ne propisuje ograničenje koliko dugo ono može da traje. Postoje situacije u kojima je poslodavac u obavezi da odobri odsustvo. Ljudi uglavnom ne pribegavaju toj opciji bez ozbiljnog razloga, jer tokom tog perioda prestaje da im teče radni staž - kaže Jevtović. Govoreći o pojavi pregorevanja na poslu, Jevtović smatra da je najbolje rešenje – odmor. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.