U pismu zaposlenima, objavljenom u ponedeljak, Nikoul je naveo da će svi koji dobijaju otkaz biti obavešteni do utorka u podne. Takođe je najavio ukidanje nekoliko stotina nepopunjenih radnih mesta.
- Naš cilj je da radimo efikasnije, povećamo odgovornost, smanjimo složenost i poboljšamo integraciju – napisao je Nikoul.
Baristii nisu pogođene otkazima
Starbaks zapošljava 16.000 korporativnih radnika širom sveta, ali među njima su i zaposleni koji neće biti pogođeni ovim merama, poput radnika u pržionicama i skladištima. Baristi u Starbaksovim lokalima nisu obuhvaćene otkazima.
Otpušteni radnici dobiće otpremnine, zdravstvenu zaštitu i podršku u traženju novog posla.
Nikoul je još u januaru najavio da će do početka marta objaviti plan otpuštanja.
- Naša veličina i struktura mogu nas usporiti, s previše nivoa rukovodstva, malim timovima i ulogama koje se svode na koordinaciju posla - istakao je Nikoul, dodajući da je cilj pojednostavljenje poslovanja i eliminacija birokratije koja usporava komunikaciju.
Slaba potražnja i loši rezultati
Starbaks je prošle godine angažovao Nikuola kako bi preokrenuo pad prodaje.
On je naveo da želi da poboljša vreme usluge, posebno u jutarnjoj gužvi, i ponovo pozicionira Starbucksove lokale kao omiljena mesta za okupljanje zajednice.
Takođe planira smanjenje broja artikala na meniju i poboljšanje algoritama naručivanja kako bi bolje upravljao mobilnim, drive-through i fizičkim porudžbinama.
Globalna prodaja Starbaksovih lokala koje posluju najmanje godinu dana pala je za 2 odsto u fiskalnoj 2024. godini, koja je završena 29. septembra.
U SAD, kupci su se umorili od stalnih poskupljenja i dugog čekanja na narudžbine. U Kini, drugom najvećem tržištu, Starbucks se suočava sa sve jačom konkurencijom jeftinijih rivala, piše Euronjuz biznis.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
