Na prvi pogled, ovakva ponuda deluje primamljivo, no pitanje je kako biste se osećali nakon nekoliko meseci bez radnih zadataka i projekata. Međutim, postoji još jedan važan detalj – ne smete dati otkaz niti preći u konkurentsku kompaniju na istom tržištu. Upravo takvim ugovorima Google i njegova kompanija za razvoj veštačke inteligencije, DeepMind, zadržavaju određene AI developere bez konkretnih radnih obaveza. Ovu informaciju otkrio je bivši zaposleni DeepMinda, Nando de Freitas, koji sada radi u Majkrosoftu. Na platformi X podelio je saznanja o tome kako je Google spreman da plaća stručnjake za veštačku inteligenciju, ali im ne dodeljuje projekte, sve u cilju zaštite poslovnih tajni i sprečavanja konkurencije da ih angažuje.

Zašto bi kompanija plaćala radnike koji ne rade?

Razlog iza ovakvih ugovora je jasan – sprečavanje prelaska zaposlenih u konkurentske kompanije i zaštita intelektualne svojine. Umesto da dopuste da vrhunski AI stručnjaci pređu kod rivala ili pokrenu sopstvene startape, Google bira da ih drži na platnom spisku, ali bez aktivnog učešća u projektima. Ova praksa može trajati i do godinu dana, što je period koji DeepMind ugrađuje u svoje ugovore o zabrani tržišnog takmičenja. Ugovori poput ovih obično sadrže klauzule koje definišu trajanje zabrane rada za konkurenciju, geografsku lokaciju gde zaposlenima nije dozvoljeno da posluju, kao i vrste poslova koje ne smeju obavljati tokom tog perioda.

"Ne potpisujte takve ugovore" – upozorava bivši zaposleni

Nando de Freitas ističe kako je najbolji način da se izbegne ovakva situacija jednostavno odbijanje potpisivanja ugovora sa sličnim klauzulama. Ipak, kada se pred kandidatima nađe prilika da rade za Google, mnogi ne obraćaju pažnju na ove detalje i kasnije se suočavaju sa činjenicom da zarađuju novac bez radnih obaveza. S obzirom na sveprisutnost AI tehnologije u današnjim proizvodima i uslugama, čini se neverovatnim da Google ne može pronaći način da iskoristi veštine ovih stručnjaka, već ih drži u kompaniji bez zadataka. Iako su u SAD-u ovakvi ugovori u nekim saveznim državama poput Kalifornije zabranjeni od strane Savezne trgovinske komisije, DeepMind je britanska kompanija, što verovatno omogućava potpisivanje ovakvih ugovora sa zaposlenima.

Google ne demantuje navode

Novinari su kontaktirali Google kako bi dobili pojašnjenje o ovoj situaciji, ali kompanija nije negirala tvrdnje. Njihov zvanični odgovor glasi: - Naši ugovori su u skladu sa tržišnim standardima. S obzirom na osetljivost prirode posla, koristimo ugovore o zabrani tržišnog takmičenja kako bismo zaštitili interese kompanije- Ostaje pitanje da li je ovakva strategija održiva dugoročno i kako će se zaposleni, ali i konkurencija, prilagoditi ovim potezima velikih tehnoloških kompanija, prenosi Telegraf Biznis. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: ?lang=en Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici