Promene nisu ostale samo u domenu posla. Građani ove zemlje izveštavaju o značajnom poboljšanju kvaliteta života. Imaju više vremena za porodicu, prijatelje i hobije, manje su pod stresom i generalno su srećniji i ispunjeniji. -  Kraća radna nedelja je ogromno poboljšala život mojoj porodici. Za 90 odsto nas, 36 radnih sati nedeljno znači manje stresa, više zadovoljstva na poslu i više vremena za uživanje u životu - rekla je nastavnica María Hjálmtýsdóttir. Pilot-projekti su sada u toku u Nemačkoj, Portugalu, Španiji i Velikoj Britaniji, dok je Belgija već donela zakon, ali sa ograničenom primenom zbog nadoknade sati. Uprkos uspehu četvorodnevne radne nedelje, pitanje članstva u Evropskoj uniji i dalje deli društvo. Na prevremenim izborima u subotu, građani ove zemlje imaće priliku da se izjasne i o ovom pitanju. Samo Socijaldemokrate i liberalna partija Reforma podržavaju ulazak u EU, dok su zeleni, konzervativci i ostali liberali u vladajućoj koaliciji - protiv, piše Blic Biznis. Iskustvo ove severne zemlje pokazuje da četvorodnevna radna nedelja nije utopija, već dostižna i održiva realnost. Stavljanjem čoveka u centar ekonomskog sistema, stvoren je humaniji i održiviji radni model koji bi mogao da inspiriše čitav svet. Generacija Z, često potcenjena, bila je u pravu - rad može da se prilagodi čoveku, a ne obrnuto. Njihove prognoze su se obistinile. Duboka promena odnosa prema radu nije samo moguća - već je poželjna. Mogućnost uvođenja četvorodnevne radne nedelje u Srbiji U Srbiji se sve češće diskutuje o ideji uvođenja četvorodnevne radne nedelje, ali njena realizacija suočava se s brojnim izazovima. Trenutno, Zakon o radu u Srbiji propisuje radnu nedelju od 40 sati, raspoređenih na pet radnih dana. Iako zakon omogućava fleksibilnost u rasporedu radnog vremena, formalno uvođenje četvorodnevne radne nedelje zahteva izmene zakonskih propisa. Nekoliko kompanija u Srbiji već je eksperimentalno uvelo četvorodnevnu radnu nedelju. Na primer, kompanija Mikroelektronika iz Zemuna, koja se bavi proizvodnjom mikročipova, i agencija Olaf&McAteer, implementirale su ovaj model rada, beležeći pozitivne rezultate u pogledu produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih. Stručnjaci i predstavnici sindikata ističu da bi uvođenje četvorodnevne radne nedelje u Srbiji bilo izazovno, s obzirom na trenutne uslove rada. Mnogi radnici već sada rade više od zakonski propisanih 40 sati nedeljno, a u nekim sektorima, poput industrije i usluga, šestočasovni radni dan je standard. Iako postoje pozitivni primeri i interesovanje za ovaj model rada, šira primena četvorodnevne radne nedelje u Srbiji zahteva: - Izmene zakonodavstva koje bi omogućile fleksibilnije radno vreme. - Povećanje produktivnosti i efikasnosti rada. - Promenu kulture rada i veću svest o važnosti balansa između posla i privatnog života. Uvođenje četvorodnevne radne nedelje u Srbiji je ambiciozan cilj koji zahteva koordinisane napore zakonodavaca, poslodavaca i zaposlenih. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.