Objava je postala viralna i izazvala je burnu debatu o tome da li je Evropi zaista potrebna „brutalna“ radna kultura slična kineskom modelu „996“ – rad od 9 do 21, šest dana u nedelji. Stebbings sada priznaje da ima prostora za drugačije tumačenje njegove poruke. - Ako želiš da napraviš kompaniju vrednu 10 milijardi dolara u Evropi, ne možeš to da postigneš radeći od 9 do 5, od ponedeljka do petka - rekao je Stebbings. Evropski startapi se, kako kaže, suočavaju sa manjkom investicija u fazi rasta. Prema izveštaju kompanije Atomico, od 2015. godine evropski tehnološki sektor je ostao bez gotovo 375 milijardi dolara potencijalnog kapitala u toj fazi. Ipak, Stebbings smatra da problem nije u dostupnosti novca već u lošem marketingu: „Evropljani jednostavno nisu tako dobri u prikupljanju sredstava kao Amerikanci. Ako mislite da možete da napravite biznis od 10 milijardi radeći pet dana nedeljno, zavaravate se.“ Naglašava da je posvećenost od 100% ključna u prvih pet godina, ali da to ne znači zapostavljanje zdravlja i porodice: „Ne kažem da treba da propuštate večere sa prijateljima ili porodicom. Važno je da se isključite s vremena na vreme i provedete neko vreme van računara.“ U razgovoru je otkrio i da svake nedelje provodi vreme sa svojom bolesnom majkom koja boluje od multiple skleroze, sa kojom pešači maraton – a potom se odmah vraća poslu. Međutim, dodaje i da je nerealno očekivati da zaposleni budu podjednako posvećeni kao osnivači. „Najteže u vođenju kompanije je to što niko nikada neće brinuti o njoj koliko i vi.“ Na kraju, i sam priznaje da je američka „kultura jurnjave“ preterano idealizovana i glamurizovana. - Ako uđete u WeWork u San Francisku u 19 časova, ne rade svi kao na društvenim mrežama. Istina je prenaglašena. Ali za onih 0,01% u Silicijumskoj dolini – oni stvarno rade više nego ikada. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.