Poslodavac je naveo neodređene "radne propuste" kao razlog, ali nije dostavio nikakve dokaze. Radnik se našao u situaciji potpune pravne i finansijske nesigurnosti.

 Otkaz nezakonit

Radnička komora Donje Austrije (Arbeiterkammer) brzo je reagovala i pokrenula pravnu zaštitu u korist radnika. Nakon analize slučaja, zaključeno je da je otkaz protivzakonit. Sud je presudio u korist radnika, dodelivši mu odštetu od preko 9.200 evra, čime su pokrivene zaostale zarade i pripadajuće naknade. "Ovo nije usamljen slučaj", izjavio je Rudolf Vestermajer iz AK Mistelbah, pozvavši radnike da se ne ustručavaju da potraže pomoć u sličnim situacijama.

Slučajevi zloupotrebe sve češći

Podseća se i na sličan primer iz Nemačke, gde je student prava nezakonito otpušten nakon što je pokušao da osnuje radnički savet u restoranu – sud je tada dosudio čak 100.000 evra odštete. https://bizportal.rs/expo-2027/svecano-otvoren-ekspo-2027-playground-mali-eskpo-nije-samo-beograd-to-je-cela-srbija-video-foto/

Šta treba znati o vanrednim otkazima?

U Austriji je otkaz bez otkaznog roka (fristlos) moguć samo ako je nastavak radnog odnosa ozbiljno narušen – zbog krađe, zlostavljanja ili drugih teških povreda radnih obaveza. Bolovanje uz validno lekarsko uverenje ne može biti razlog za vanredni otkaz. Zakon nalaže da se otkaz mora uručiti u roku od dve nedelje od saznanja za povredu, a radnik ima pravo da pokrene pravni postupak u roku od tri nedelje, prenosi Fenix. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.