U Beču, na primer, trenutno ima 9.700 otvorenih radnih mesta. Međutim, mnogim kompanijama je sve teže da pronađu odgovarajuće osoblje. Manuel Lev-Ber (35), osnivač i izvršni direktor kompanije za sajber bezbednost Spixnet, opisao je svoje iskustvo sa nedostatkom radnika. - Tražimo dva do tri dobra programera, poželjno za rad od kuće. Što se tiče obuke, naravno da je dobro ako kandidati imaju diplomu iz računarskih nauka, ali to nije apsolutno neophodno - rekao je čovek za Heute. https://bizportal.rs/expo-2027/ekspo-2025-u-osaki-vec-premasio-18-miliona-karata-troskovi-pokriveni-a-jos-nije-kraj/ Do sada nije bilo nedostatka prijava, a prema rečima Lev-Bera, i plata je dobra. - Nudimo više od 5.000 evra mesečno - kaže generalni direktor koji vodi kancelarije u Beču i Burgenlandu (Matersburg i Ajzenštat). Ali za neke, čak ni ta plata nije dovoljna. Jedan od studenata TU, koji je upravo diplomirao, istakao je da neće ni početi da radi za manje od 70.000 evra godišnje. - Zapravo želim 105.000 evra. Kompanija mora prvo da bude u mogućnosti da to priušti. Startap nije velika korporacija - kaže 35-godišnjak, piše Poslovni dnevnik. Lev-Ber navodi da je kvalitet kandidata često problem. - Oko 90 odsto koristi samo Čet Dži-Pi-Ti (ChatGPT). Potrebni su nam programeri koji zaista mogu da programiraju. Programeri su nekada radili na temama, pretraživali softverske biblioteke, tumačili, prilagođavali i poboljšavali. Danas skoro svi koriste samo čet i slično, što dovodi do potpuno pokvarenog koda. Dakle, kandidati bi trebalo da budu vešti u uobičajenim programskim jezicima poput Jave i Pajtona, da znaju kako da rade sa vektorskim bazama podataka i da znaju kako da pravilno podese server, ali skoro niko više to ne može da uradi - objašnjava šef kompanije. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.