Prema podacima Evrostata, prosečno trajanje radnog veka u EU 2024. iznosi 37,2 godine, što je za 2,4 godine više nego 2014. godine, kada je radni staž prosečno trajao 34,8 godina.
?lang=en
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
Ko prednjači, a ko najbrže završava radni vek?
Podaci otkrivaju značajne regionalne razlike. U EU, najkraći radni vek imaju stanovnici Rumunije (32,7 godina), a najduži Holanđani (43,8 godina). Ako se u statistiku uključe zemlje kandidati za EU i članice EFTA, raspon je još veći – Turska je na začelju sa 30,2 godine, dok Island drži rekord sa čak 46,3 godine radnog staža.Severna Evropa vodi
Nordijske zemlje dominiraju: Island (46,3), Holandija (43,8), Švedska (43), Danska (42,5), Norveška (41,2) i Finska (39,8) imaju najduže radne vekove. Zapadna Evropa beleži takođe visoke proseke – Švajcarska (42,8), Irska (40,4) i Nemačka (40). Na drugoj strani, Francuska (37,3), Belgija (35) i Luksemburg (35,6) su oko ili ispod evropskog proseka. https://bizportal.rs/expo-2027/ekspo-2025-u-osaki-vec-premasio-18-miliona-karata-troskovi-pokriveni-a-jos-nije-kraj/ U južnoj Evropi situacija je šarena: Portugal (39,3) i Malta (39) su iznad proseka, dok Italija (32,8), Grčka (34,8) i Španija (36,5) znatno zaostaju. Istočna Evropa uglavnom drži sredinu – Mađarska (37,4) je u rangu proseka, ali Rumunija (32,7) i Bugarska (34,8) imaju kraće radne vekove. Balkanske i jugoistočne zemlje poput Severne Makedonije (31,5) i Crne Gore (32,1) beleže najkraći radni vek u Evropi.Zašto su razlike toliko velike?
Stručnjaci ističu tri ključna razloga:- Potražnja za radnicima – veća potražnja produžava radni vek
- Penzioni i radni zakoni – starosna granica i fleksibilnost tržišta rada
- Odnos prema starijim radnicima – manja diskriminacija znači duže ostajanje u radnoj snazi
