Kada imate pravo na otpremninu?
Otpremnina nije automatsko pravo u svim slučajevima, ali postoje situacije kada vam pripada:
- ako je predviđena kolektivnim ugovorom,
- ako postoji praksa u kompaniji ili je navedeno u samom otkazu,
- ili ako je reč o poslovno uslovljenom otkazu u skladu sa nemačkim Zakonom o zaštiti od otkaza (Kündigungsschutzgesetz).
U praksi, poslodavci često nude otpremninu ukoliko se zaposleni odrekne tužbe pred sudom.
Koliko iznosi otpremnina?
Visina se računa prema dužini radnog staža u firmi:
- pola mesečne bruto plate za svaku godinu rada,
- godine koje traju duže od šest meseci zaokružuju se na celu,
- na primer, za 10 godina rada sledi najmanje pet plata, a za 12 godina pola godišnje zarade.
Kada se isplati tužba?
Ako smatrate da je otkaz nezakonit ili niste sigurni u svoja prava, tužba može biti rešenje. Iako se retko traži povratak na posao, tokom procesa moguće je izboriti se za povoljniju otpremninu od one koju zakon propisuje.
U takvim situacijama preporučuje se da potražite pomoć advokata za radno pravo ili sindikata, piše Fenix-magazin.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
?lang=en
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
