U aprilu je tehnološki koncern već najavio obustavu proizvodnje na dve lokacije poslovnog područja Električni alati, što će uticati na oko 500 zaposlenih. Konkretno, to se tiče sedišta divizije u Lajnfelden-Ehterdingenu blizu Štutgarta (okrug Eslingen, Baden-Virtemberg) i fabrike u Zebnicu (Saksonija), koja bi trebalo da bude zatvorena sledeće godine. Za razliku od centralne automobilske divizije, pogođeni radnici u diviziji električnih alata imaju znatno manje mogućnosti. Boš je nedavno najavio ukidanje dodatnih 13.000 radnih mesta u automobilskoj industriji, uglavnom na lokacijama u Nemačkoj. Međutim, za ove pozicije važi sporazum iz 2023. godine, koji isključuje otpuštanja iz poslovnih razloga do kraja 2027. godine. To znači da najveći svetski dobavljač automobilske industrije mora da sprovede planirana otpuštanja na društveno prihvatljiv način, verovatno kroz otpremnine. Prema pisanju Stuttgarter Zeitung-a (StZ), slična ponuda otpremnine nudi se i zaposlenima u sektoru električnih alata, ali oni nemaju mnogo izbora, izveštava magazin Feniks. https://bizportal.rs/expo-2027/guzve-u-osaki-redovi-ispred-plutajuce-sume-zasto-je-realno-da-ekspo-2027-u-beogradu-doceka-sest-miliona-posetilaca-video/ Premeštanje proizvodnje električnih alata iz Lajnfelden-Ehterdingena u inostranstvo, koje je najavljeno u aprilu, sada je potvrđeno i uključuje zatvaranje fabrike do kraja 2026. godine. Boš je zajedno sa Radničkim savetom izradio socijalni plan koji uključuje prelazak na kompaniju za transfer i isplatu otpremnine. Prema StZ-u, kompanija je sada obavestila 230 zaposlenih u proizvodnji o tačnoj proceduri - ali nema mnogo izbora. Interno je najavljeno da će zaposleni koji ne prihvate otpremninu biti otpušteni, piše Poslovni dnevnik. U slučaju otkaza, pogođeni zaposleni dobijaju samo delimičnu nadoknadu. Takođe, ne postoji takozvana socijalna selekcija jer svi u Lajnfelden-Ehterdingenu moraju da odu - u kom slučaju Boš može legalno da otpusti bilo kog zaposlenog. Zaposlenima u odeljenju Boš električni alati u Lajnfeldenu stoga preostaje izbor: sporazumni raskid ugovora uz otpremninu ili otkaz. Prema informacijama iz StZ-a, kompanija će predstaviti ponudu sredinom novembra i dati zaposlenima četiri nedelje da razmisle o njoj. Svako ko do tada ne potpiše, navodno će biti otpušten 31. decembra 2026. godine, pod znatno lošijim uslovima. Prema izveštaju, iznos otpremnine zavisi od starosne grupe, nivoa plate i godina radnog staža, a ograničen je na najviše 250.000 evra. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.