Biznis insajder u svom autorskom tekstu citira jednog od mlađih kolega koji je nedavno primetio da mladi u njegovoj kancelariji više ne izlaze na afterwork, popularno druženje nakon posla koje je u Americi veoma uobičajeno. Pretpostavio je da je to samo slučaj sa Z-generacijom koja pije manje, što je verovatno i zdravo. Ipak, delovalo mu je pomalo tužno da današnja deca nemaju toliko zabave posle posla kao što je on imao.

Kako primećuje autorka teksta, usred te žalopojke, prešla mu je užasna misao: verovatno mladi i dalje idu na druženje nakon posla, samo što njega ne pozivaju. On je oženjen, u tridesetim je i već neko vreme je menadžer. Njegovi mlađi kolege verovatno ne žele da izlaze sa šefom. I čak ako se to dešava, možda se čak i žale na njega, primetila je ona.

Kada postaneš odrasla osoba

Jedan od potcenjenih trenutaka starenja je trenutak kada shvatiš da si postao odrasla osoba. To je nešto što polako dolazi. Da, sa 18 godina si zakonski odrasla osoba, a postoje važni momenti u 21. (dozvola za alkohol) ili 25. (iznajmljivanje automobila), ali stvarna iskustva odraslosti nisu toliko jasno definisana. Nađeš se u nezgodnoj situaciji na putovanju, ili imaš nesuglasicu na sastanku, pa se zapitaš ko je tu zapravo zadužen za sve. Onda te pogodi spoznaja da si to upravo ti. Millenijalci, vi ste sada odrasli.

U kulturnom imaginariju, millenijalci su dugo bili viđeni kao "mladi". Definisani su kao generacija koja nije uspevala da krene u život onako kako su to prethodne generacije radile. Ali vreme prolazi za sve, pa ni millenijalci nisu izuzetak. Oni sada kupuju kuće, imaju decu, prave investicije i napreduju na poslu. Millenijalci su sada odrasli u prostoru — oni su odgovorni. Iako je to lepo, takođe je i stresno i zastrašujuće.

- Iznenadi mnoge kada stignu do tog trenutka, pogotovo ako nisu išli kroz život misleći da znaju sve- kaže Dženifer Dil, viša istraživačica na Univerzitetu Južna Kalifornija i autorka knjige Šta Millenijalci žele od posla.

- Za mnoge ljude koji možda nisu mislili da sve imaju potpuno pod kontrolom, otkriće da su sada oni ti koji treba da održavaju stabilnost može biti šokantno i preplavljujuće - dodaje ona.

Generacija sendvič

U svojim porodičnim životima, millenijalci se sve više nalaze u „generaciji sendviča“, životnoj fazi u kojoj se brinu i o svojoj deci i o svojim roditeljima (ili čak dedama i babama). S jedne strane, čak i ako njihovi roditelji ne trebaju negu, usporili su i nisu više tako organizovani kao nekada. Možda njihove majke više ne organizuju praznična okupljanja ili njihovi očevi trebaju pomoć u podešavanju novih telefona. S druge strane, oni sada brinu o večeri svakog dana ili počinju da sumnjaju u efikasnost svog pristupa nežnom roditeljstvu zbog nepoželjnih ponašanja svoje dece.

Profesionalno, mnogi millenijalci se nalaze u sličnom "sendvič" položaju. Oni su već dovoljno dugo na poslu da napreduju do menadžerskih pozicija, ali još nisu u pozicijama starijih kolega iz generacije X ili baby boomera. Sada se od njih očekuje da premoste jaz između generacija — mogu da se poistovete sa mlađima, ali nisu u potpunosti u skladu sa njima, što je samo po sebi neprijatno priznati. Kako kaže Lindi Polak, govornica i konsultantkinja za međugeneracijske radne prostore:

- Verovatno je trajalo 10 godina da su millenijalci postali nova stvar. Millenijalci su bili šok za sistem. Millenijalci su menjali sve- kaže ona.

Profesionalna odgovornost millenijalaca

Milenijalci sada prepoznaju da nisu samo odgovorni kod kuće, već i na poslu. Ako ste vlasnik kuće, sada morate pozvati majstora kada dođe do problema. „To je iscrpljujuće i pomalo zastrašujuće jer ste sada ti koji morate održavati ravnotežu, i niste uvek sigurni ko još upravlja svim tim“, kaže Dil.

Iako bi možda više voleli da ne preuzmu volan na putovanjima, znaju kako da reše situacije jer su se naučili nositi sa svim izazovima.