Za sada se kao glavno rešenje izdvojio novi trend nazvan taskmasking po kom je glavni cilj da se pronađe način da izgledate dovoljno zauzeto da se umiri stalno prisutan šef a da zapravo ne radite puno. Pre tridesetak godina, Džordž Konstanca iz serije Sajnfeld je imao teriju: "Uvek izgledaj kao da si nervozan" Tako će, kako je rekao, "svi misliti da si prezaposlen". Danas je ta teorija zaživela, a generacija Z to naziva "taskmasking", poše portal Index, prenoseći Gardijan.

Šta je taskmaking

Taskmasking označava osobu koja daje sve od sebe da izgleda kao da vredno radi, iako zapravo to nije tako. Jedan od primera taskmaskinga je brzo hodanje po kancelariji sa računarom u ruci. Drugi primer je glasno kucanje po tastaturi iako ono što pišete nema nikakve veze s poslom. Ovaj trend koji je odmah zaživeo na TikToku, a koji su sve češće počeli da primećuju i šefovi, tolikos e rasprostranio da čak možete da pronađete tutorijale i savete kako da to perfektno izvedete. Mnogi mladi koji su počeli d arade neposredno pre i posle perioda korone uglavnom su radili od kuće i sada im je teško da se suoče sa svakodnevnim pripremanjem i putovanjem do posla, umesto da zadatke obavljaju samostalno, u privatnosti vlastitog doma. Sada, okruženi kolegama i nadređenima, moraju da nauče da vizualno komunicirati svoju "zauzetost".

Kako se to radi?

Godine 2019. kulturna novinarka En Helen Petersen opisala je sličnu pojavu, nazvavši je "LARP-ingom vlastitog posla" - prema akronimu za "live action role playing". "Svoj posao možete LARP-ati uživo (održavanjem beskrajnih sastanaka, dolaskom ranije i ostajanjem duže radi utuska 'prisutnosti') ili digitalno (slanjem gomile mejlova, stalnim četovima na Sleku ili sličnim platformama. Jedna influenserka koja je ranije radila u IT sektoru, prisetila se kako su ona i nene kolege taskmaskali ili LARP-ali u kancelariji. "Ljudi bi izgledali prezaposleni dok su zapravo samo išli po ručak ili su nosili slušalice po celi dan da bi izgledalo kao da su stalno na sastancima. Mnogi su jednostavno zurili u ekran s jako ozbiljnim izrazom lica", dodala je ona. Čak i pauze za kavu ili razgovor kod aparata za vodu mogu se smatrati taskmaskingom, ako se pri tome razgovara o poslu. "Dovoljno je pokrenuti razgovor s nekim kako biste izgledali zauzeto", ispričala je.

Geneneracija "Z" pokušava da zadrži kontrolu

Taskmasking će, čini se, još neko vreme biti prisutan, naročito kako sve više radnika prepušta rutinske zadatke veštačkoj inteligenciji. Ipak, šefovi možda slute što se događa: istraživanje iz 2021. pokazalo je da 80% kompanija nadzire svoje radnike na daljinu ili u hibridnom modelu, koristeći softver za praćenje aktivnosti, lokacije i tipkanja. Za sada, taskmasking ostaje način na koji zaposlenici pokušavaju zadržati barem deo kontrole. "Generacija Z završila je srednju školu i fakultet na daljinu, mnoge važne trenutke proživela je kod kuće, pa im je ideja da se rad može obavljati samo u kancelariji potpuno strana. Taskmasking je rezultat gorčine i frustracije zbog svega toga. Mislim da time šalju poruku poslodavcima: koliko vam je zaista važno da smo svi zajedno", kaže jedna sagovornica Gardijana. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici