Prema najnovijem istraživanju Instituta za istraživanje tržišta rada i zapošljavanja (IAB), objavljenom u Nirnbergu, između 2015. i 2024. godine, broj kvalifikovanih stranih radnika u Nemačkoj porastao je za 600.000, dok je broj domaćih zaposlenih opao. Pored toga, više od milion dodatnih zaposlenih na poslovima koji ne zahtevaju formalnu stručnu obuku dolazi upravo iz redova stranih radnika. Nemačka novinska agencija (dpa) prenosi da je ovaj trend jasno dokumentovan u najnovijoj IAB studiji. - U zapadnoj Nemačkoj je odnos mlađih i starijih zaposlenih povoljniji, ali čak ni tamo neće biti svuda moguće u potpunosti nadoknaditi penzije zapošljavanjem mlađih generacija - izjavio je Holger Zajbert, istraživač IAB-a. U 2024. godini, u Zapadnoj Nemačkoj, na svakih 100 zaposlenih starih između 58 i 62 godine, dolazi samo 95 mlađih u dobi između 28 i 32 godine. U novim saveznim državama, odnos je još nepovoljniji – 68 mlađih na 100 starijih. - Dosadašnja imigracija radne snage je premala da bi nadoknadila nedostatak osoblja na duži rok - izjavila je istraživačica IAB-a Sara Kun. - Posebno u istočnonemačkim regionima van velikih gradova, potrebna je kompenzaciona uloga za strane radnike kako bi se ublažio budući nedostatak radne snage. Zaključak istraživača je jasan: bez kontinuirane i ciljno usmerene imigracije, nemačko tržište rada neće moći da održi funkcionalnost, posebno u regionima pogođenim demografskim padom, prenosi DPA. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: ?lang=en Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici