Centar za mala preduzeća trenutno broji 6,9 miliona mini-poslova u komercijalnom sektoru. Kao i skoro svi radnici sa punim radnim vremenom, mini-poslovi generalno moraju da primaju najmanje zakonsku minimalnu satnicu.
Od 1. januara 2025. godine, minimalna satnica će biti 12,82 evra. Ovo automatski povećava ograničenje mini-poslova, koje je 2024. godine iznosilo 538 evra, na 556 evra mesečno. Razlog - povećanje iz 2022. godine naložilo je da se ograničenje zarade u budućnosti dinamički prilagođava važećoj minimalnoj satnici. Ako se minimalna satnica poveća, povećaće se i prag iznad kojeg se ne plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje na zarade.
Predstojeće povećanje minimalne satnice na 13,90 evra u 2026. i 14,60 evra u 2027. godini će stoga uticati i na prag mini poslova. Očekuje se da će 2026. godine mini poslodavcima biti dozvoljeno da zarade najviše 603 evra, a 2027. godine će to iznositi 633 evra.
Šta tačno znači dinamički prag mini poslova? Da li poslodavci moraju da naprave izmene u 2026. godini? I da li mini poslovi uvek moraju da budu plaćeni najmanje zakonski minimalnom satnicom? Odgovori na važna pitanja o uskoro novom "poslu od 603 evra".
https://bizportal.rs/expo-2027/bezbednost-na-maksimumu-srbija-se-sprema-za-najvecu-izlozbu-u-istoriji/
Foto: Shutterstock[/caption]
Foto: Shutterstock[/caption]
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
Šta će se promeniti za mini preduzeća u 2026. godini?
Prag za mini poslove ili "prag niske plate" će se povećati sa 556 evra na očekivanih 603 evra 1. januara 2026. godine. Razlog - ako se minimalna satnica poveća, povećaće se i ograničenje zarade za mini poslove. Minimalna satnica će biti 13,90 evra po satu počev od 2026. godine. Početkom 2027. godine, minimalna satnica će se ponovo povećati - na 14,60 evra. Očekuje se da će ograničenje za mini poslove porasti na 633 evra 2027. godine.Zašto se ograničenje za mini poslove automatski povećava?
Do septembra 2022. godine važilo je ograničenje za mini poslove od 450 evra. Ovo ograničenje je bilo zakonski obavezno čak i uz povećanje minimalne satnice. Međutim, povećanjem minimalne satnice 1. oktobra 2022. godine, savezna vlada je uvela dinamičko ograničenje za mini poslove. Zasnovano je na desetočasovnoj radnoj nedelji pod uslovima minimalne satnice. To znači - ako se minimalna zarada poveća, automatski se povećava i ograničenje zarade. Postoji posebna formula utvrđena zakonom za određivanje ograničenja zarade za mini poslove. [caption id="attachment_126075" align="aligncenter" width="1000"] Foto: Shutterstock[/caption]
Koliko sati mogu da rade radnici na mini poslovima?
Radnicima je dozvoljeno da rade oko 43 sata u 2025. godini ako im se plaća zakonska minimalna zarada. Ovo se neće promeniti u 2026. godini. Zbog dinamičkog ograničenja za mini poslove, ovi radni sati će ostati isti. U prošlosti, povećanje minimalne zarade uticalo je na radno vreme radnika. Pošto nisu smeli da zarađuju više od 450 evra mesečno, njihovo radno vreme moglo je biti smanjeno. U suprotnom, povećanje satnice moglo bi da ugrozi mini posao, koji je oslobođen doprinosa za socijalno osiguranje, a mogli bi nastati i viši porezi i doprinosi za socijalno osiguranje. Ako se minimalna zarada poveća, automatski se povećava ograničenje zarade za mini poslove. To znači da radno vreme u ugovoru o radu više ne mora da se smanjuje ako radnik prima minimalnu zaradu. Samo iznos naknade treba prilagoditi u ugovoru.Koji izuzeci od minimalne zarade postoje za male poslove?
Poslodavci stariji od 18 godina moraju da primaju najmanje zakonski propisanu minimalnu satnicu. Međutim, postoje osobe i aktivnosti za koje poslodavci nisu obavezni da to čine. Prema Centru za mini poslove, to uključuje: - Maloletnike bez završenog stručnog obrazovanja (npr. školska deca); - Pripravnike (u smislu naknade za obuku); - Obavezne pripravnike; - Volontere za prakse do tri meseca i, - Volontere. [caption id="attachment_40198" align="aligncenter" width="1000"] Foto: Shutterstock[/caption]
