Kompanija je podnela zahtev za stečaj pod samoupravom sudu u Pasau, što je portparol suda potvrdio nemačkoj novinskoj agenciji. Eterna je osnovana 1863. godine i zapošljava oko 400 ljudi u svom sedištu u Pasau i prvenstveno je poznata po svojim poslovnim košuljama. Njene glavne grupe kupaca uključuju kancelarijske radnike i menadžere. Rukovodstvo Eterne će u procesu restrukturiranja imati podršku stručnjaka za stečaj Georga Bernsaua iz advokatske firme K&L Gates LLP. Bernsau tvrdi da je primio više od 20 upita od investitora. - Interesovanje je ogromno - rekao je on. https://bizportal.rs/expo-2027/nakamura-ekspo-2027-u-bg-uspostavice-novi-model-organizovanja-svetske-izlozbe/

Verni odeći

Eterna je jedna od retkih preostalih tradicionalnih kompanija iz nekada cvetajuće nemačke tekstilne industrije i godinama se bori sa problemima, javljaju nemački mediji. Dok su mnoge druge kompanije u industriji opstale specijalizujući se za industrijski tekstil, Eterna je ostala verna poslovanju sa odećom. Prema navodima kompanije, podnošenje zahteva za stečaj je podstaknuto odbijanjem nekih poverilaca da odobre prodaju i naknadni zakup njenog sedišta u Pasau. Ovo će sada biti obrađeno u okviru stečajnog postupka, a logističke operacije će biti u potpunosti autsorsovane, izveštava Feniks-magazin. Kompanija je već prošla kroz proces restrukturiranja pod nadzorom suda 2021. godine, koji je bio zasnovan na Zakonu o stabilizaciji preduzeća, koji ima za cilj da olakša restrukturiranje bez formalnog stečajnog postupka. Eternu su osnovala braća Henigsberg u Beču 1863. godine kao tekstilnu radionicu i fabriku lana. Sadašnje sedište u Pasau otvoreno je 1927. godine. Kakva je situacija sa hrvatskom tekstilnom industrijom? Podaci Državnog zavoda za statistiku za april ove godine u poređenju sa prošlom godinom pokazuju da je u okviru prerađivačke industrije broj zaposlenih najviše opao u proizvodnji odeće, za 25,2 odsto, i u proizvodnji kože i srodnih proizvoda, za 11,7 odsto. Prosečna plata u ovom sektoru u septembru iznosila je 936 evra, što je najniža prosečna plata u Hrvatskoj u bilo kom sektoru. - Industrija odeće i prerade kože, kako lokalno tako i u Evropskoj uniji, izuzetno je ranjiva, zapošljava socijalno osetljive kategorije, radno je intenzivna, ima nisku akumulaciju i zapošljava pretežno žensku radnu snagu. Niske plate i rad po kvoti nisu privlačni mladim radnicima, a takođe je evidentan i nedostatak radnika na tržištu rada. Visoka starost zaposlenih u ovim sektorima usmerava preduzetnike na uvoz radne snage. Takođe, visoki troškovi rada sprečavaju kompanije da povećaju neto plate radnika, što je posebno važno za zadržavanje radnika i očuvanje izvozno orijentisanih proizvodnih sektora. U industriji odeće i prerade kože nemoguće je deo operacija zameniti mašinama, pa troškovi rada čine veliki deo ukupnih troškova. Hrvatska je odavno prestala da bude jeftina destinacija za jeftinu proizvodnju, a zemlje poput Bangladeša, Vijetnama, Kine i Turske nude ekonomiju obima po znatno jeftinijim cenama. U industriji odeće i prerade kože, izvoz se u velikoj meri sastoji od lon poslova, tj. završnih poslova i poluproizvoda koji se završavaju u Hrvatskoj i vraćaju u zemlje dobavljače, što je model koji nije održiv na duži rok u zemljama poput Hrvatske gde proizvodnja nije jeftina i ne možemo dostići obim“ masovne proizvodnje, ali nam ne treba - nedavno je za portal Dnevno izjavio Jagode Divić, nezavisni savetnik u Sektoru za industriju i održivi razvoj Hrvatske gospodarske komore. BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.