Cilj ovog zakona je zaštita zaposlenih od poslovnih komunikacija van radnog vremena, kao i očuvanje ravnoteže izmeđe privatnog i poslovnog života. U Francuskoj je "burnout" (iscrpljenost) priznat kao profesionalna bolest, a zaposleni koji pate od njega mogu dobiti plaćeno odstustvo i pravo na rehabilitaciju. Za sada, kompanije imaju obavezu da uspostave ove mehanizme, ali zakon ne predviđa kazne za nepoštovanje, već se oslanja na pregovore i dogovore na nivou kompanija. Bez obzira da li je ovo primer brige o ljudima ili prepoznavanje da preopterećeni radnici i nisu dugoročno efikasni, nadajmo se da ovaj zakon najavljuje borbe protiv digitalnog preopterećenja. Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.